人材育成コンサルタント(ラーニングソリューション事業部)
求人カテゴリー | 人材育成コンサルタント |
想定役職 | 担当~リーダークラス |
配属組織 | ラーニングソリューション事業部 |
雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) |
採用背景・ポストの魅力 ※伸ばすことができるスキル等 | お客様の様々なお悩み(営業課題・業務課題・人材課題)をヒアリングし、一緒に要因分析し課題を設定し、それを改善するために必要な取り組みについて、ExC社として抱える数百社の協力会社の協力・支援を受けながら提案・受託・運用することが可能なため、幅広いソリューションを実現できます。 【伸ばすことができるスキル】
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職務内容(担当業務) | ■クライアント企業向けソリューション営業:顧客(法人)のニーズ/課題を把握し、最適な「人材育成プログラム」「ビジネス変革・組織開発ソリューション」を提案
【変更の範囲】当社及び当社グループ会社等における各種業務全般 |
担当業務におけるミッション | 一般市場(民間企業・自治体・大学)のクライアントに対して、社員・職員の業務力及び営業力強化や、人事制度に沿った専門性強化に向けたスキル向上のための学習支援施策を企画提案、導入、運営する事が私達のミッションになります。 また、社員属性、学習傾向等の人事データと営業活動成果との相関分析を通じたデータドリブン型の人材開発ソリューション等、常に新たな取組みを模索・展開するとともに、生成AIなど最新技術を使った新たな付加価値提案にもチャレンジしています。 |
必須となる能力・経験・資格 |
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望ましい能力・経験・資格 | <望ましい能力・経験>
<歓迎条件> |
求める人物像 |
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職場の雰囲気 | 担当内においては、比較的ベテランが多く、リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発 社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境 |
メッセージ |
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試用期間 | 有り(4カ月) |
給与 | これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定 |
給与形態 | 月給制 |
諸手当 | リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等 |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月/12月) |
退職金 | 有り |
勤務時間 | 9:30~18:00(標準始終業時間) ※フレックスタイム制度有り(1日の標準労働時間7.5時間) |
休日休暇 | 週休日(原則、土日)、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日)※、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、 介護休職 等 ※初年度は入社月により付与日数が異なる |
福利厚生 | 定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金 等 |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
勤務地 | 東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
ご応募・お問合わせは下記までご連絡ください
ks-saiyou@ntt-ba.co.jp