自ら学ぶを習慣化

若手社員の
自律的成長をサポートする
対話型AIサービス
GrowNavi Reflect

導入検討・まずは説明を聞きたい方へ

詳しい特長・機能をまとめて資料で確認

GrowNavi Reflect®は、株式会社NTT ExCパートナーの登録商標です。(登録6996009)

こんな経験はありませんか?

心当たりがあったら注意!!
エンゲージメント低下要因リスト

  • 研修の効果が定着しない
  • エンゲージメント低下の
    事前認知が行えていない
  • 若手社員の育成に時間を割けない
  • 面談が形式化、
    なんとなく会話する時間に
    従業員の本音や課題がわかっていない
  • 若手社員の早期離職率が下がらない
  • 離職率低下の対策は行っているが
    効果が見えない
  • 人的資本経営に必要な“データ”が不足している
  • 育成投資の効果が数値でわからない
  • 組織課題の情報がブラックボックス化している
  • 従業員の状況判断が感覚頼り

1つでも当てはまると危険!!
「退職リスク」や
「エンゲージメントの低下」が
進行しているかもしれません

Engagement

人材育成の「理想の姿」が
エンゲージメント低下を
防ぎます

GrowNavi Reflect が、
理想の姿を実現します

GrowNavi Reflectとは?

対話データをAIが分析・数値化することで、
組織・従業員の課題を把握できます。
エンゲージメント低下を早期発見し、
適切なタイミングで、
必要な対応を行う事が可能です。
※個人の具体的情報が
個別に識別されることはありません。

導入検討・まずは説明を聞きたい方へ

詳しい特長・機能をまとめて資料で確認

【動画でわかる】GrowNaviReflect

GrowNaviReflectの概要やご利用イメージを動画で分かりやすく解説

従業員編向け
ご利用イメージ

人事担当・マネージャー向け
ご利用イメージ

GrowNavi Reflectが
提供する価値

GrowNavi Reflectは、「キャリア」や「業務」「メンタルヘルス」「人間関係」といった課題に対して、AI技術を活用し、従業員の「自己理解の深化」を促進する内省機会の提供・支援を行い、その人に合わせた研修商材・キャリアコンサルティング支援の提供につなげるサービスです。

従業員:「習慣化」 「言語化」 「自己理解の深化」 → 自立・自律を支援

会社:従業員/職場理解、適切な環境提供、支援

Reflection(内省)と外部刺激のサイクルと会社の支援が均衡・調和

Feature

選ばれる「6つの特長」

気づきにつながる
内省を習慣に

AIエージェントとともに、日常の内省を促し、継続的な行動変容へつなげます。

ダッシュボードで
可視化・分析

蓄積データを可視化し、組織や世代別の課題を的確に把握できます。

9分類・全65項目の
独自メソッド

AIが会話データを元に9分類65項目で精密に分類し、課題を的確に抽出します。

自社専用AIエージェントを構築

育成制度やキャリア事例を学習させ、貴社独自の内省支援を実現します。
※2025年度実装予定

研修・面談効果の
最大化

研修や1on1のデータを補完し、振り返りと次の一歩を日常業務に結びつけます。

クローズドな
高セキュリティ環境

外部に漏れない安心環境で、社員が本音を安心して話せます。

導入検討・まずは説明を聞きたい方へ

詳しい特長・機能をまとめて資料で確認

Effect

期待できる導入効果

従業員

  • 上司・人事のフォローがなくても
    「内省→気づき→改善」が行える
  • 自律的学習の習慣化で、
    主体的なキャリア形成を実現
  • 研修・業務のフィードバックをもとに
    強みや価値観を理解し、選択肢が広がる

人事・マネージャー

  • 課題をデータで把握し
    対策実施を効率的かつスピーディに
  • 1on1でのトークテーマとして活用
    なんとなく行う面談を削減
  • 若手育成の負担を軽減

経営陣

  • 蓄積した数値データをもとに
    エンゲージメント改善の投資判断が可能
  • 離職率低下、組織活性化に必要な
    改善課題がわかるようになる
  • 投資対効果を可視化し、
    人的資本経営を実現

Utilization

GrowNavi Reflectの
社内活用図

Function

主要機能

【チャットボット機能】従業員向け

  • AIチャットボットを相手に、普段の小さな出来事や気持ちを日常的につぶやく
  • 自己整理の「壁打ち相手」として利用する

【ダッシュボード機能】従業員向け

  • チャットボットに蓄積した情報をアウトプットし可視化する
  • 節目ごとの中長期的な振り返りが実施できる

【レポート機能】人事担当・マネージャー向け

  • 組織や年代、役職等の属性ごとの課題分類、課題に対する打ち手の提案

【ダッシュボード機能】人事担当・マネージャー向け

  • 組織単位での従業員の状況を数値化して可視化

Comparison

類似製品比較

GrowNavi Reflect

主な提供サービス

AIを活用した

・内省/キャリア形成支援
・社員育成支援
・エンゲージメント向上支援

主な対象者

全社員

AIチャットボット(従業員向け)

ダッシュボード(従業員向け)

ダッシュボード(管理職・人事向け)

レポート(管理職・人事向け)

提供価値

社員の自律・自立化支援

課題解決、打ち手提案

複数の研修・HC商材

製品A

主な提供サービス

AIコーチング支援

主な対象者

全社員

AIチャットボット(従業員向け)

ダッシュボード(従業員向け)

×

ダッシュボード(管理職・人事向け)

×

レポート(管理職・人事向け)

×

提供価値

行動につながる情報提供

課題解決、打ち手提案

対人コーチングサービス

製品B

主な提供サービス

AIによる内省支援
AIによるコーチング支援
AIによるスキルアップ支援
AIによるメンタルケア支援

主な対象者

新入社員

AIチャットボット(従業員向け)

ダッシュボード(従業員向け)

ダッシュボード(管理職・人事向け)

レポート(管理職・人事向け)

×

提供価値

新入社員オンボーディングの全ステップを包括的に支援

課題解決、打ち手提案

×

導入検討・まずは説明を聞きたい方へ

詳しい特長・機能をまとめて資料で確認

Achievement

社内検証実績

サービスのメインターゲットを想定している新卒入社1~6年目社員を対象に、
2つのグループにわけて、内省チャットボットPoC検証を実施(対象人数 58名)。
検証後アンケートでは、「前向きな変化」と「利用効果を実感した」という回答データが確認できています!!

利用者の声

  • 回答例が表示されるため、自分からの回答に困らず、テーマに沿った会話が進められた
  • 課題、準備しなければならないことが順番に紐解けるので、ある程度具体的なアクションが描けた
  • AIボットだから、遠慮なく壁打ちできるので気が楽

気持ちの変化

とても効果を感じた

効果を感じた

やや効果を感じた

効果を感じていない

気持ちの整理

とても効果を感じた

効果を感じた

やや効果を感じた

行動変化への効果

とても効果を感じた

効果を感じた

やや効果を感じた

行動計画の実行状況

行動実行済み

近日実施予定

実行を検討したい

導入検討・まずは説明を聞きたい方へ

詳しい特長・機能をまとめて資料で確認

FAQ

よくあるご質問

GrowNavi Reflectでは何ができますか

GrowNavi Reflectは、AIとの対話を通じて従業員の内省を支援し、キャリア形成や行動変容を促すサービスです。日々の業務や研修後の振り返りをAIと対話することで、自身の思考や感情を整理し、気づきを得たり自己理解を深めることができます。
人事担当者やマネージャーにとっても、可視化された対話内容をもとに、組織全体の傾向や課題を把握するのに役立ちます。

どんな効果が見込めますか

従業員、人事担当者やマネージャー、それぞれ以下のような効果が見込めます。

【従業員】
気軽に内省でき、自己理解が深まる
習慣化による行動変容・成長促進
自分の価値観や目標と向き合い、キャリア形成につなげる

【人事担当・マネージャー】
従業員の成長に必要となる適切な内省の時間と教育、適切な環境を提供
組織の状況を可視化し、的確な育成施策を実施

AIに頼ってしまい、自分で考えなくなってしまうのでは?

GrowNavi Reflectは、内省支援AIサービスとして、従業員が日々の業務や悩みをAIに語りかけることで、客観的な視点や改善提案を得られるよう設計されています。これは、単なる「答えを与えるAI」ではなく、自分自身の気づきを促すAIとして位置づけられています。

AIとの対話を通じて、自分の思考を言語化する習慣が身についたり、ログの可視化によって、自分の思考パターンや課題を客観的に把握できると共に、AIが一方的に結論を提示するのではなく、ユーザーの思考を促すような問いかけを重視して「考える力」を支援する設計になっています。

さらにAIが一方的に結論を提示するのではなく、ユーザーの思考を促すような問いかけを重視しており、最終的な判断はユーザー自身が行うことを前提としています。

誰がどんな会話をしたか、個人を特定されますか

会話データはすべて匿名化されるため、個人が特定されることはありません。
人事担当者やマネージャーは、ログデータをもとにした組織や年代、役職等の属性ごとに従業員が抱える課題感の分類や数値化された情報を確認することができます。

データや情報の管理が心配です

サービス利用には、メールアドレスを利用した二要素認証を導入しており、第三者がメールアドレス・パスワードだけでアクセスすることはできません。また、SSLによる通信の暗号化や、チャット等の情報は、暗号化されたデータベースに保存されアクセス制限の対策が施されています。

Problem Solving

ExCパートナーは
Techの活用で
HC分野の課題解決

HC×Techソリューションは
導入後の振り返りはもちろん、
改善・サポートを繰り返し、
「やりっぱなし」を防ぎます

~HC×Techソリューションの流れ~

1

課題設定・予測

お客さまのHC分野における
現状を把握し課題設定、

最適なHC×Techソリューション
活用後の状況を予測

2

振り返り

AI等Techを活用した
ソリューションを提供後、

データ/ヒアリング等による
定性・定量の両面から分析・検証

3

改善提案

結果をもとに次の改善に向けた
示唆を抽出、

PDCAサイクルの循環から
経営課題の解決を促進

教育コストを抑えた
若手社員の自律的成長は
GrowNavi Reflectで実現

導入検討・まずは説明を聞きたい方へ

詳しい特長・機能をまとめて資料で確認