やりっぱなしにしない
社員研修

ゴール設定から振り返りまで、
成長を徹底サポートします

受験満足度95%

年間受講者数
70,000
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21(LS21)」 取扱講座
3,100コース
※2024年9月時点

Service
階層別・課題別に最適なサービスを提供します

NTT ExCパートナーは、多様な研修サービス提供だけでなく、お客様の組織課題に合わせたカスタマイズ提案から、研修効果のデータ分析まで、「人」の特性に根ざした研修設計と“やりっぱなし”にしないサポートで、着実な変化を促す研修プログラムをご提供いたします。

階層別研修×課題別研修
Learning Site21(eラーニング)
激変するビジネスシーンの様々な領域で業務に役立つ公開セミナー、通信教育、eラーニングを約3,100コース取り揃えています。
オーダーメイド研修
お客さまのニーズや業務特性に合った効果の高い研修プログラムをご提案いたします。

worries
こんなお悩みはありませんか?

  • 前年踏襲や定型研修で、
    社員個々の育成に課題
  • 完全内製で育成計画や
    カリキュラム作成の稼働大
  • 研修を受けても、
    目に見える成果が分からない

NTT ExCパートナーは、教育ビジネス35年以上の経験・ノウハウから
「やりっぱなし」を防ぎ、最適な研修メニューを提供します

structure
NTT ExCパートナーだからできる
やりっぱなしにしないための仕組み

NTT ExCパートナーでは、目に見えた成果を出せる研修・育成プログラムとして、3つのステップに沿って最適な解決策をご提供しています。

STEP1
研修の目的・ゴールのすり合わせ

人材育成のプロが貴社の状況・課題をヒアリングした上で、 定性評価はもちろんですが、定量的な目標値を定めていきます。

研修の目的・ゴールが定まっていない場合、「やりっぱなし」になってしまう場合が多いため、両社で入念にすり合わせていきます。

組織課題の明確化→課題解決に向けた人材像を定義→目的・ゴールの設計
組織課題を解決する理想の人材像を定義し、
育成するための研修を設計します

STEP2
最適な研修メニューの提供・制作

動機付けや知識習得のオンライン研修・ロールプレイング等実践学習にオフライン研修・事前事後のスキルチェックにeラーニングというように、手段を組合せて、掲げた目標に対して、最適な研修メニューを提供します。
また、新規で独自の研修コンテンツを制作することも可能です。

オンライン研修、オフライン研修、eラーニング
オーダーメイド研修

STEP3
徹底的な振り返りと改善

研修後の理解度チェック/アンケートに加え、行動変容の確認や実践力評価など豊富な測定指標を選択いただけます。対象者への定期ヒアリング等による効果測定も可能です。
それらデータから施策効果・課題を分析し、次の改善に向けた示唆を抽出いたします。

PDCA

簡単1分

contact 自社にぴったりな
研修が見つかる!

use case
組織課題に応じたユースケース

課題
新入社員の離職率が高まっており、これまでの新入社員研修の在り方を見直したい
新入社員への基礎研修と組織力強化研修の掛け合わせで、エンゲージメント向上をサポート
# 新入社員向け研修 # 組織力強化研修
配属先組織への理解が深まるとともに、会社・組織との一体感を醸成することで新入社員だけでなく、先輩社員を含めたエンゲージメント向上に貢献いたします。
イメージ図
課題
従来通りの定型化された研修ばかりで、外的変化、事業方針に合致した研修計画ができていない
社会環境の変化に対応した多角的プログラムで、企業力を底上げ
# レディメイド研修 # オーダーメイド研修
社会環境の変化、お客様の事業方針に合わせ、実用的なオリジナルプログラムのご提案をいたします。レディメイド研修だけでなく、ご要望に合わせたカスタマイズ、オーダーメイド研修など、多角的なプログラムをご提供いたします。
イメージ図
課題
やらされ感や自分事にならないカリキュラムで、年々参加者のモチベーションが低下。受講率・成果が上がらない
社員の自律的学習意欲を促進する仕組みづくりにより、受講者のモチベーションアップ
# コンセプチュアル研修 # LS21 # LMS
eラーニングや、VRなどの最新技術を活用した学習手法で、”自分事に捉える””興味を喚起する”プログラムをご提供いたします。
学習管理システム/タレントマネジメントシステムと併用することで、自身のスキルを可視化でき、自律的な学習意欲を促進いたします。
イメージ図

FAQ
よくある質問

規模や予算の条件はありますか?
eラーニングであれば、個人での申込も可能な「Learning Site21」を提供しております。その他、ご要望に応じて研修規模、予算はご相談させていただきます。
研修、育成計画全般に関するご相談は可能ですか?
はい。研修・育成計画全般のコンサルティングも承っておりますので、ご相談ください。
研修実績を人事情報と連携させたいのですが、ご相談できますか?
弊社学習管理システム「LStep」は、カオナビとのAPI連携が可能となっておりますので、一元的にご支援が可能です。その他ご要望については個別にご相談させていただきます。
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