
DX診断サービス紹介資料
本資料では、社員・組織のDXスキルを可視化する「DX診断」をご紹介します。
eラーニング研修に必要な管理機能と受講機能を備えたクラウド型の学習管理システムです。
| 提供サービス | クラウド型学習管理システム「LStep」の導入・運用支援 |
|---|---|
| 期間/納期 | 1ヶ月から利用可能。詳細はお気軽にお問い合わせください。 |
| 費用 | 提供内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。 |
※カオナビとは
株式会社カオナビが提供する、タレントマネジメントシステム。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、従業員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントを実現。現在では約3,000社を超える企業・団体で利用され、8年連続国内No.1シェアを獲得。
https://www.kaonavi.jp/

画像、PDF、HTML、Flash(アニメーション)、動画(別途配信サーバ要)等、Webブラウザで表示可能なファイルを教材として登録可。

テストは、択一/複数選択やキーワード一致式の問題に対応。アンケートも実施できます。論述式やレポート提出にも対応しています。

管理者権限は、全体管理のほか、グループ(組織)毎、講座毎に限定した管理権限を付与できます。参照機能を個別に制限することも可能です。

学習履歴データは、画面参照のほかCSV形式でも抽出可能。アンケート結果やテストの組織毎の平均点等、簡易な集計機能も利用できます。

受講者からの質問をシステムで受付、回答記録を管理できます。お知らせの既読・未読も管理画面でチェック。開講通知や受講催促メールも設定・送信可能です。

集合研修のグループワークをシステム上で継続して実施したり、内定者向け・各種階層別研修向けの情報交換の場として活用できます。
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受講者データやグループ(組織)データ、テスト設問情報等は、CSVファイルで一括登録。教材コンテンツ情報は管理画面より設定・登録が可能です。
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ログイン画面で日・英の選択可またスマートフォン・タブレット受講に対応しています。PCはWindows/MAC、各種ブラウザ対応。
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LStep上でご利用いただけるeラーニングコンテンツです。
Office系、ビジネススキル系、コンプライアンス系、Web制作系、マネジメント系、資格取得系等、幅広くコンテンツをご用意しております。
Office系、ビジネススキル系、コンプライアンス系、Web制作系、マネジメント系の講座を学び放題のプランです。
役職/役割に応じた階層別研修を体系的にご提供しています。
OS
Windows 11
macOS Ventura13 以降 ※ユーザー画面のみ
ブラウザ
Microsoft Edge(最新版)
Safari(最新版)
Chrome(最新版)
回線速度
下り:5Mbps以上 上り:1Mbps以上
CPU
Intel Core i3 以上、または AMD Ryzen 3 以上、
または上記に相当以上のCPU
画面サイズ
※管理画面のみ
横幅1024px以上
モバイル端末
※ユーザー画面の一部のみ
iPhone、iPad
(iOS 16以降、iPadOS 16以降、ブラウザ:Safari(最新版))
Androidスマートフォン、Androidタブレット
(Android OS 13以降、ブラウザ:Chrome(最新版))
人的資本経営×Techソリューションは
導入後の振り返りはもちろん、
改善・サポートを繰り返し、
「やりっぱなし」を防ぎます
~人的資本経営×Techソリューションの流れ~
1.課題設定・予測
お客さまのHC分野における
現状を把握し課題設定、
最適な人的資本経営×Techソリューション活用後
の状況を予測
2.振り返り
AI等Techを活用した
ソリューションを提供後、
データ/ヒアリング等による
定性・定量の両面から分析・検証
3.改善提案
結果をもとに
次の改善に向けた示唆を抽出、
PDCAサイクルの循環から
経営課題の解決を促進
NTTグループのテクノロジーを
活用した人的資本可視化ツールをはじめ、
生成AI、エンゲージメントサーベイ、
タレントマネジメントシステム、LMSなど、
導入コンサルティングから
構築、運用まで幅広く対応
支援利用者数
240社
※2024年3月現在 延べ数
サービス利用者数
404,000人
※2024年3月現在 延べ数

DX診断サービス紹介資料
本資料では、社員・組織のDXスキルを可視化する「DX診断」をご紹介します。

「グループ外への事業拡大」を支える、現場の声を起点にした技術者育成――「自ら提案できる技術者」の育成に向けた朝日建物管理の挑戦――
全社共通の技術系育成体系の欠如やキャリアの不透明さなどの技術者育成課題に直面していた朝日建物管理株式会社さま。NTT ExCグループでは、現場への徹底したヒアリングを通じて独自の育成体系を共創し、キャリアハンドブックの作成や全国主要拠点への本格導入などを約3年にわたり伴走支援しました。本事例では、現場の声を起点に「自ら提案できる技術者」の育成を目指した取り組みと、その成果をご紹介します。

AI対話シミュレーションサービス導入検討資料
AIを活用した実践的な人材育成のポイントを、資料で詳しくご紹介します。