次世代が「リーダーになりたい」と思える組織とは ―島田由香氏と考える、リーダーの在り方と組織づくり
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| セミナー概要 |
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人的資本経営への関心が高まる中、次世代リーダーの育成は、多くの企業にとって重要なテーマとなっています。 一方で、リーダー候補を選抜し、必要な知識やスキル・研修を提供するだけで、次世代の人材は本当に「リーダーになりたい」と思えるのでしょうか。 これからのリーダー育成には、企業側が「どう育てるか」という視点に加えて、本人が「この会社で成長したい」「自分らしく力を発揮したい」「リーダーをめざしてみたい」と思えるような学びや体験、環境をどうつくるかという視点も欠かせません。 本ウェビナーでは、株式会社YeeY共同創業者であり、ユニリーバ・ジャパンで人事総務本部長を務められた島田由香氏をお招きし、人が自ら考え、力を発揮できる組織とは何か、そして、これからのリーダーにはどのような在り方や関わり方が求められるのかを考えます。 ウェルビーイングや自律、エンゲージメント、多様な学びや経験といった視点も交えながら、次世代が「リーダーになりたい」と思える組織づくりと、そこに求められるリーダーの在り方を紐解いていきます。 次世代リーダーを「どう育てるか」だけではなく、「どのような組織であれば、人は自ら成長し、リーダーになりたいと思えるのか」。 次世代リーダー育成に携わる人事・人材開発の方はもちろん、これからのリーダーや組織のあり方を考えたい方にもおすすめのウェビナーです。 |
| 開催日時／申し込み受付終了日時 |
| 開催日時：2026年10月29日（木）13:00～14:00 申し込み受付終了日時：2026年10月28日（水）13:00 |
| 会場 |
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Zoom配信によるWebオンラインセミナーです。
※接続先情報は、メールにてお知らせいたします。（インターネット環境はご自身でご準備下さい）
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| 参加費 |
| 無料 |
| 定員 |
| 100名 |
| 内容 |
こんな方におすすめ
アジェンダ
※アジェンダの詳細は変更となる可能性があります。
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| 登壇者 |
島田 由香 氏株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役
一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事 武蔵野大学ウェルビーイング学部ウェルビーイング学科 教授
慶應義塾大学卒業後、コロンビア大学大学院で組織心理学修士号を取得。日本GEを経て2008年ユニリーバ・ジャパンに入社し、2014年に人事総務本部長に就任。人のモチベーションに着目した「WAA」など独自の人事施策を推進し、同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞。2017年にYeeYを共同創業し、企業の組織開発・人事コンサルティングやウェルビーイング経営支援に従事。内閣官房行政改革推進会議有識者議員をはじめ、政府・自治体の有識者としても幅広く活動している。
山田 崇株式会社NTT ExCパートナー
営業本部 HCバリュークリエイト部 担当部長
マーケティング戦略本部 マーケティング戦略部 担当部長
1998年塩尻市役所入庁。2022年4月よりNTTドコモグループの教育事業会社にて、地域や大学と連絡したリカレント教育の推進、次世代リーダー育成として「リベラルアーツ思考ビジネスプログラム」「地域越境ビジネス実践プログラム」を立ち上げる。著書に「日本一おかしな公務員」（2019年、日本経済新聞出版）。信州大学 特任教授／拓殖大学客員教授／内閣府地域活性化伝道師。
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| 主催・共催・協力 |
| 主催：株式会社NTT ExCパートナー |