異業種交流スクール

＜次世代リーダー育成＞

リベラルアーツ講義動画と次世代リーダー同士でのグループワークを通じ、4か月で管理職に求められる「問いを立てる力」や「関連付ける力」を養うプログラムです。

業界、企業規模を問わず多くのお客さまを支援させていただいております。お客さま状況に合わせた幅広いソリューション提案も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

VUCA時代に求められる次世代リーダーの素養とは？

異なるバックグラウンドや考え方の他者との交流を通じて多様な価値観や視点を学び、1つの考えに固執しない広い視野を持つことが求められます。

前例にとらわれずに自ら新たな問いを立て、様々な物事を関連付けて考える柔軟な発想が求められます。

答えのない状況に対して冷静に向き合い、変化を前向きに受け入れる姿勢が求められます。

異業種の次世代リーダーとの交流を通じて多様な視点を取り入れることができます。また、異なるバックグラウンドや考え方に触れることで刺激を受け、自らのリーダーとしての在り方を見つめなおす機会となります。

従来求められてきた「あらかじめ存在する問題を解決する力」ではなく、「そもそも」と前提を疑い、「自ら問いを立てて考える力」を養います。
また、リベラルアーツからヒントを得てビジネスに関連付けて考えることで、既存の枠に囚われない柔軟な発想を養います。

「関ヶ原の戦いで石田三成は勝利を得るために何ができたか？」といった答えのない問いに対して他者と共に向き合う経験を繰り返すことで、不確実で曖昧な状況を受け入れ、前向きに取り組むマインドを醸成します。

VOICE
より多くの人が、今回のようなプログラムを受講することで、職場や組織全体が確実に活性化し、個人の成長と組織力向上、会社の成長につながると感じました。
VOICE
バックグラウンドの異なる受講生の皆さんと議論することで多様な考え方や視点に気づくことができると思いました。
VOICE
ビジネス研修だと頻繁に使用しないフレームなどを学ぶこともありますが、このプログラムは生きた知恵のようなものを学べます。また、自分の中に新たな視点を得たように感じました。