【NTTグループ横断】調達DXプロジェクトリーダー(SAP・生成AI活用)(DX調達事業部)
| 求人カテゴリー | 【NTTグループ横断】調達DXプロジェクトリーダー(SAP・生成AI活用) |
| 想定ポジション | リーダークラス |
| 配属組織 | DX調達事業部 業務システム部門 業務推進担当 |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定め無し) |
| 採用背景・ポストの魅力 ※伸ばすことができるスキル等 | 【採用背景】
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| 職務内容(担当業務) |
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| 担当業務におけるミッション | NTTグループ全体の調達業務の最適化および更なる効率化に向けて、以下を実現する。
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| 必須となる能力・経験・資格 | 【必須経験】※以下のいずれか
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| 望ましい能力・経験・資格 | (歓迎条件)
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| 求める人物像 |
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| 職場の雰囲気 | 【チーム環境】
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| メッセージ | 現在稼働中のNTTグループ共通基盤をベースに、次世代調達プラットフォームへの刷新を進めています。業務改革・システム刷新・生成AI活用を一体で推進する、大規模変革プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。
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| 試用期間 | 有り(4カ月) |
| 給与 | これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定 |
| 給与形態 | 月給制 |
| 諸手当 | リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等 |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 賞与 | 年2回(6月/12月) |
| 退職金 | 有り |
| 勤務時間 | 9:30~18:00(標準始終業時間) ※フレックスタイム制度有り(1日の標準労働時間7.5時間) |
| 休日休暇 | 週休日(原則、土日)、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日)※、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、 介護休職 等 ※初年度は入社月により付与日数が異なる |
| 福利厚生 | 定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金 等 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 勤務地 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル7階 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
ご応募・お問合わせは下記までご連絡ください
ks-saiyou@nttexc.co.jp