【NTTグループ横断】調達DXプロジェクトリーダー(SAP・生成AI活用)(DX調達事業部)

求人カテゴリー【NTTグループ横断】調達DXプロジェクトリーダー(SAP・生成AI活用)
想定ポジションリーダークラス
配属組織DX調達事業部 業務システム部門 業務推進担当
雇用形態正社員(期間の定め無し)
採用背景・ポストの魅力
※伸ばすことができるスキル等

【採用背景】
欠員補充および体制強化

【ポストの魅力・伸ばせるスキル】

  • NTTグループ約100社に影響を与える全社横断プロジェクトのマネジメント経験
  • プロジェクトマネジメントスキル(全体統制・スコープ・スケジュール・品質・費用・要員管理等)の実践的習得
  • SAP製品(Ariba/S/4HANA)や生成AI(Joule)の最先端技術の習得
  • 調達購買領域のプロフェッショナルとしての専門性確立
  • チームマネジメント・後進育成スキルの向上
  • テクニカルスキル(SAP Ariba、S/4 HANA等)
  • DXスキル(生成AI、kintone等)
職務内容(担当業務)
  • NTTグループ全体の調達業務を支える共通基盤の次世代化プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。


【システム検討フェーズ】
2030年のシステム更改に向けて、SAP S/4HANAのRISE化対応(クラウド移行に伴う業務要件整理・システム化検討)の支援

  • SAP AribaおよびSBN(SAP Business Network)のNext-Gen次世代基盤の対応検討
  • 生成AI機能の業務活用検討
  • SAP Aribaでカバーできない日本固有の法制度(電子帳簿保存法、インボイス制度、建設業法、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)への対応等、ローカライズ機能の実現方式検討


【開発判断後のフェーズ】

  • NTTグループ各事業会社との要件定義・基本設計レビューの調整支援
  • UAT(ユーザー受入テスト)対応、システム移行支援、業務習熟(ユーザートレーニング)の実施支援
  • PMO業務としてプロジェクト推進をサポート


(変更の範囲:当社及び当社グループ会社等における各種業務全般)

担当業務におけるミッション

NTTグループ全体の調達業務の最適化および更なる効率化に向けて、以下を実現する。

【業務目標】

  • トータルコストの削減とサービス品質の最適化
     調達コスト・オペレーションコスト・システムコストの低減を推進
     品質水準を維持しながら、グループ全体の調達パフォーマンスを向上
  • 次期調達システムの導入・展開
     直接材・間接材・役務を含む購買プロセス全体の標準化・効率化を推進
     グループ共通IT(調達)次期システムの導入・展開に貢献
  • AI・DXを活用した業務変革
     AI・DX技術を業務プロセスに組み込み、高度化・効率化の向上


【専門性の発揮】

  • プロフェッショナルとしてのスキルを活かし、全社に影響を及ぼす業務上の潜在的課題を独力で発見・解決をリード
  • 自らの知識・経験を活かした後進育成への貢献
必須となる能力・経験・資格

【必須経験】※以下のいずれか

  • 調達・購買業務(直接材・間接材・役務のいずれか)における実務経験2年以上
  • システム導入プロジェクトへの参画経験(役割不問)


【必須スキル】

  • プロジェクトマネジメントに関する高度な専門知識(全体統制・スコープ・スケジュール・費用・品質・要員・コミュニケーション・リスク・調達等の計画・管理)
  • 指示を受けながら複数のタスクを並行して対応できる方
  • システム導入プロジェクトにおける関係者(ベンダー、ユーザー部門等)との調整・折衝経験
  • 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる能力
望ましい能力・経験・資格

(歓迎条件)

  • PMP、プロジェクトマネージャ試験等のPM関連資格保有者
  • SAP製品(SAP Ariba、SAP S/4HANA、SBN等)に触れた経験
  • 基幹業務系システムの導入プロジェクトへの参画経験
  • SAP認定資格(SAP Ariba、S/4HANA関連)の保有者
  • 日本固有の法制度(電子帳簿保存法、インボイス制度、建設業法等)に関する基礎知識
  • 生成AI(ChatGPT、Copilot等)の業務活用経験
  • 英語によるドキュメント読解力、英語によるコミュニケーション
求める人物像
  • NTTグループ各事業会社等、多様なステークホルダーとの調整業務に前向きに取り組める方
  • 調達業務またはシステム導入のいずれかに関心があり、業務改善への意欲がある方
  • 新しい技術(SAP製品、生成AI等)に対して積極的に学ぶ姿勢のある方
  • 長期プロジェクト(約4年間)に対して、粘り強く取り組む姿勢のある方
  • 課題発生時に上位者や関係者と連携しながら解決に取り組める方
  • 調達購買領域または基幹システム導入の経験を積みたいという成長意欲のある方
職場の雰囲気

【チーム環境】

  • 担当内の人員構成は比較的若手が多く、リモート中心の仕事においてもチャット活用等、社員間のコミュニケーションは活発
  • 社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローあり


【育成環境】

  • メンバー個々の特性を踏まえた業務アサインと能力開発機会の提供
  • チームメンバーの能力と意欲の向上を支援する柔軟なサポート体制
  • 意欲的に仕事に取り組める、成長を促進する環境
メッセージ

現在稼働中のNTTグループ共通基盤をベースに、次世代調達プラットフォームへの刷新を進めています。業務改革・システム刷新・生成AI活用を一体で推進する、大規模変革プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。
このプロジェクトでは、あなたのプロジェクトマネジメントスキルとリーダーシップを存分に発揮いただけます。

  • NTTグループ全社に影響を及ぼす大規模プロジェクトで、潜在的課題の発見と解決をリード
  • チームメンバーの育成と能力発揮を支援しながら、チーム全体の成果を創出
  • 調達領域のプロフェッショナルとして、業務効率化・生成AI活用による高度化を実現


是非、私たちと一緒にNTTグループの未来を支える調達基盤づくりに挑戦してみませんか。
あなたの経験とリーダーシップをお待ちしております。

試用期間有り(4カ月)
給与これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定
給与形態月給制
諸手当リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月/12月)
退職金有り
勤務時間9:30~18:00(標準始終業時間) ※フレックスタイム制度有り(1日の標準労働時間7.5時間)
休日休暇週休日(原則、土日)、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日)※、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、 介護休職 等
※初年度は入社月により付与日数が異なる
福利厚生定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金 等
社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル7階
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

ご応募・お問合わせは下記までご連絡ください
ks-saiyou@nttexc.co.jp