コンサルティング営業(営業本部 HCソリューション営業部)

求人カテゴリーコンサルティング営業(営業本部 HCソリューション営業部)
想定ポジション担当~リーダークラス
配属組織営業本部 HCソリューション営業部 営業第一部門
雇用形態正社員(期間の定め無し)
採用背景・ポストの魅力
※伸ばすことができるスキル等

お客さまの事業戦略・人材戦略を背景とした事業課題のヒアリングから要因分析し課題を設定、それを改善するための育成施策・組織改善施策について、ExC社が連携する数百社のパートナー会社の協力・支援をコーディネートして提案・受託・運用するため、人材育成を中心としたHC領域のプロフェッショナルとして幅広いソリューションを実現できます。

【伸ばすことができるスキル】

  1. 人材育成・HC(ヒューマン・キャピタル)領域に関する各種知見、世の中のトレンド、生成AI等最新技術に関する知識
  2. 人材育成体系の設計・運営・定量的な効果測定手法
  3. お客さまおよびパートナー企業を交えた、育成プログラム策定プロセスを通じたビジネスモデル創出、コーディネートスキル
職務内容(担当業務)

■お客さまのHC領域全般の中長期的課題に対し、教育研修領域に加え、HC領域全般を含めた、ExCグループ総合的なバリューを提案し、継続的な価値提供を行い、収益拡大を図ることで、HC領域全般の専門性(知識・スキル)を高め、お客さまの成果創出を実現する包括的なストック型コンサルティング業務

  1. 持株会社、NTTグループ等のHR組織に対する社員グレードに合わせたヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル強化を中心とした全社的な育成体系/データドリブンな学習支援システムの構築およびキャリア支援等の育成施策の企画提案・導入・データ分析による効果測定
  2. NTTグループ各社等の事業戦略・人材戦略に沿った戦略的な育成体系や研修ラインナップの構築、データドリブンなプラットフォーム提供、DX/AI人材の育成、および専門分野別スキル向上に資する育成施策の企画提案・導入・データ分析による効果測定
  3. DX/AI技術を活用したエンゲージメント向上、キャリア支援等HC領域の新たな付加価値提案、および新たなビジネスモデル創出
  4. NTTグループ各社、およびパートナー企業等をミドルBとする、主に人材育成分野でのBtoBtoXアライアンスモデルの企画提案による新たな収益機会の創出
    (変更の範囲:当社及び当社グループ会社等における各種業務全般)
担当業務におけるミッションNTTグループ各社を中心としたお客さまの事業戦略・人材戦略に資する営業力強化やDX/AI人材の育成、新人事制度に沿った若手・管理者・次世代経営層の階層別教育やキャリア支援・専門分野スキルの向上に有益な教育研修、育成施策の企画提案、導入サポートを通じてクライアントをサスティナブルに伴走していくことが私達のミッションになります。
また、社員属性、学習傾向、スキルデータと営業活動成果や職場エンゲージメント等の相関分析を通じたHC分野のデータドリブン型ソリューション等、常にクライアントの価値創造に繋がる新たな取組みを展開するとともに、生成AIなど最新技術を使った新たな付加価値提案にもチャレンジしています。
必須となる能力・経験・資格
  • 挑戦する力/傾聴する力/学び続ける力/知的好奇心/コミュニケーション力
望ましい能力・経験・資格

【望ましい能力・経験】

  • 幅広い法人営業経験、もしくは企業等への課題解決・ソリューション型営業の実務経験
  • 人材育成に関する企画・運営経験

【歓迎条件】
キャリアコンサルタント資格、データ分析・DX/AI分野の実務経験

求める人物像
  • 組織の成長に向けた人材の育成という、重要な経営課題かつチャレンジングな分野において、お客さまのニーズを掘り起こし、我々が提供できる価値を創出できる人材
  • 生成AI等の最新技術・トレンドに興味・関心があり、データ活用を軸としたHC領域の新たなビジネス創出に積極的にチャレンジしていける人材
  • 人材開発、育成・教育、リベラルアーツ等に関心があり、学び続けることを好み、それを望む人材
職場の雰囲気担当内においては経験の浅いメンバーから経験豊富なベテランが協力し合うチームでの活動であり、リモート中心の仕事においても、チャットの活用等、社員間のコミュニケーションは活発です
社員が主体的に自らの業務に従事できるよう、上長やリーダーからのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境です
メッセージ
  • NTTグループ各社等の事業戦略・事業課題は多岐に渡り、それぞれの成長に向けた人材戦略・育成施策に幅広くそして深く携わるため、お客さま事業の成長に大きく貢献する使命とヤリガイを実感できるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がここにはあります。
  • また、NTTグループを中心とした様々な会社・組織における営業力強化、DX/AI人材の育成、人事制度に沿った専門性強化、エンゲージメント向上、キャリア支援において、学習プラットフォーム構築やDX/生成AI活用によるデジタル化へ変革していくタイミングでもあり、常に最新トレンドを取り込み従来の発想を変えていく進取のチャレンジができるポストとなります。
  • 是非、私たちと一緒に新しい人材育成及びHC領域のビジネスを創造しお客さまの事業成長へ伴走しながら、自身の成長と会社の成長を実現していきましょう!
試用期間有り(4カ月)
給与これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定
給与形態月給制
諸手当リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等
昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月/12月)
退職金有り
勤務時間9:00~17:30(標準始終業時間) ※フレックスタイム制度有り(1日の標準労働時間7.5時間)
休日休暇週休日(原則、土日)、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日)※、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等
※初年度は入社月により付与日数が異なる
福利厚生定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金 等
社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地東京都港区南麻布1-6-15 アーバンネット麻布ビル
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

ご応募・お問合わせは下記までご連絡ください
ks-saiyou@nttexc.co.jp