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HR系システム業務コンサル（HRソリューション事業部）

求人カテゴリーHR系システム業務コンサル
想定役職担当～リーダークラス
配属組織HRソリューション事業部
雇用形態正社員（期間の定め無し）
採用背景・ポストの魅力
※伸ばすことができるスキル等		【採用背景】
◆NTTグループにおける事業戦略と人材戦略の更なる連動に向けた各種プロジェクトを推進していくための人材を重視していること
◆NTT ExCパートナー社としてヒューマンキャピタル分野を専門とする人材の長期的確保が課題であること
【ポストの魅力】
◆日本を代表する企業であるNTTグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト
【伸ばすことができるスキル（キャリアステップ）】
◆ヒューマンキャピタル分野（人事・給与・勤務管理等）の知識・スキルを向上させることにより、NTTExCパートナー内にとどまらず、他NTTグループ企業への出向などにより、自身のキャリアアップを志向することができる
◆大規模（現在のPJは１億~100億規模）システムのプロジェクト運営の経験を得ることができる
職務内容（担当業務）【以下のいずれかの業務に従事いただく予定】
◆NTTグループにおける人材管理・育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持・運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当との各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討・検証業務
◆NTTグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討・実行業務
◆NTTグループ共通の勤務管理システムの維持・運用業務
◆NTTグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（HRテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）・維持運用業務
【変更の範囲】当社及び当社グループ会社等における各種業務全般
担当業務におけるミッション◆NTTグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション
◆NTTグループ全体に対するHR系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供
◆NTTExCパートナーの事業領域の拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開
必須となる能力・経験・資格ステークホルダーと積極的かつ粘り強くコミュニケーションを図るためのヒューマンスキル（コミュニケーション力、調整力、実行力）があること
※システム開発側と利用側どちらともやり取りが発生するためコミュニケーション力、調整力、実行力が必須
望ましい能力・経験・資格◆人事育成関連業務経験
◆人事・給与系システム、オペレーションの運用等の実務経験
◆タレントマネジメントに関する業務経験
◆人事・給与・勤務管理系システムの開発・運用に関する業務経験
◆その他のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験、会社・組織レベルのBRP業務経験
求める人物像◆ヒューマンキャピタル分野に興味がある人物
◆チャレンジ意欲が高く、明るく、前向きな人物
職場の雰囲気◆社員が主体的に自らの業務に従事できる
◆上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能）
◆オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場
メッセージ◆当該ポストは「・日本を代表する企業であるNTTグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。
◆是非、一緒に、NTTグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう！
試用期間有り（4カ月）
給与これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定
給与形態月給制
諸手当リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月/12月）
退職金有り
勤務時間9:30～18:00（標準始終業時間） ※フレックスタイム制度有り（1日の標準労働時間7.5時間）
休日休暇週休日（原則、土日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）※、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、　介護休職　等
※初年度は入社月により付与日数が異なる
福利厚生定期健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）、各種健康等相談窓口、慶弔金 等
社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル7階
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

ご応募・お問合わせは下記までご連絡ください
ks-saiyou@ntt-ba.co.jp