
自律的な学びを実現する育成プログラム運営――SERENDIPを活用した多角的サポート
通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、最先端のICT技術を活かしたサービスの開発、グループ事業戦略の推進など通して革新的で安心・安全な社会を実現。経営・次世代リーダー人材の創出をめざし、2023年より公募型育成プログラム「NTT EAST College」を開校しています。
Excelを中心にしながら様々なツールを使い、演習を通じて「実戦で使える」ビッグデータ分析手法を体得します。基本的な知識から活用実践まで、これからデータサイエンティストを目指す方に最適なカリキュラム。
| 研修の対象者 | 若手社員/中堅社員/主査・係長 |
|---|---|
| 学習形態 | 集合研修 |
| 学習スタイル | 講義/Excelを中心に様々なツールを使った演習の実施 |
| 期間 | 目安:2日間 ※お客様状況・課題感によって設計 |
| 費用 | 実施内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。 |

「ビッグデータをどのようにビジネスに活かせるのか分からない」
「ビッグデータを自社ビジネスに取り組みたいが、専門知識を持った社員がいない」
「BI(ビジネスインテリジェンス)ツールや統計解析に興味があるが、何から取り組めばいいのか分からない」
「分析業務を外部企業にアウトソーシングしたいが、選定基準が分からない」
このような悩みや課題をお持ちではありませんか?

本研修では、ビッグデータの基礎知識を学んだ上で、分析に必要なデータやツールの選定方法から分析手法まで習得します。
更に、ビッグデータを活用したビジネス企画を立案するため、プロジェクトの推進方法から実行手順についても学びます。
実践で使えるビッグデータ分析手法を学びます。
Excelを中心にしながら様々なツールを使い、演習を通じて分析手法を体得。ソーシャルデータや公開されているデータも活用し、実践的な演習を行います。
もちろん、ビッグデータの要素技術やビジネスへの活用方法など、基本的な知識についても体系的に学ぶことができるため、これからデータサイエンティストを目指す方に最適なカリキュラムとなっています。
※あくまで、サンプルプログラムです。
お客様状況・課題感によってプログラム設計を行います。
| 1日目 | 2日目 | |
|---|---|---|
| AM |
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| PM |
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研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
~研修・eラーニングサービスの流れ~
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120社
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21(LS21)」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在

自律的な学びを実現する育成プログラム運営――SERENDIPを活用した多角的サポート
通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、最先端のICT技術を活かしたサービスの開発、グループ事業戦略の推進など通して革新的で安心・安全な社会を実現。経営・次世代リーダー人材の創出をめざし、2023年より公募型育成プログラム「NTT EAST College」を開校しています。

AI音声対話トレーニングサービス
AIアバターとの対話を通じてコミュニケーション力を磨くWebアプリケーションです。研修・ロールプレイングに活用でき、実践的な学習を効率的にサポートします。

【ご提案例】アセスメントで貴社の課題を抽出!NTT ExCパートナーのオーダーメイド管理職育成施策
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