成果を出す人材育成計画の立て方 データにもとづく人材育成の手法
成果を出す人材育成計画の立て方を6ステップで整理、具体的な手法や階層別計画例を解説します。
CSR・コンプライアンス・内部統制研修
～集合研修だけでなく、全社員向け研修も効率的に、安価に実施を～
- 社内トレーニング
- コンプライアンス
- 新入社員
- 若手社員
- 中堅社員
- 主査／係長
- ベテラン社員
- 課長
- CSR・コンプライアンス
研修、セミナーについては御社が考えられる課題をしっかりヒアリングさせていただき、お客様独自のカリキュラムをご提案させて頂きます。
| 研修の対象者 | 全社員 |
|---|---|
| 学習形態 | 幹部向けセミナーから全社員向けeラーニング等幅広く対応 |
| 学習スタイル | セミナー／集合研修／eラーニング等ご要望に合わせ提供 |
| 期間 | 目安：半日感（研修の場合） ※お客様状況・課題感によって設計 |
| 費用 | 実施内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。 |
業界、企業規模を問わず多くのお客様を支援させていただいた実績がございます。
お客様状況に合わせた幅広いソリューション提案も可能です。まずはお気軽にご相談ください。
課題
世の中的にCSR・コンプライアンスへの取り組みは重要視されている！
CSRやコンプライアンスは社員全員が遵守することを認識することが大切であり、また自分事と捉え、日々意識できる仕組み作りが重要となってきます。
そのような中、CSR・コンプライアンスの重要性や社員への意識付けを全社員に対し実施したいが、全員を対象とした研修はお金もかかるし、世に出回っている教材やカリキュラムでは本当に自社が抱いている課題とマッチするか疑問だというお悩みはありませんか？
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概要・特徴
効率的なCSR・コンプライアンス研修の概要・特徴
- 研修、セミナーについては御社が考えられる課題をしっかりヒアリングさせていただき、お客様独自のカリキュラムをご提案させて頂きます。
- また他社事例や身近で起きている企業のコンプライアンス違反、その原因、その結果等を講師解説やワークを交えながらわかりやすくお伝えします。
- 研修やセミナーだけでなく、全社員に向けて実施、喚起できるe-ラーニングやコンテンツを作成し、効果的に振り返りや学習をできる仕組みを提供させていただきます。
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＜Point＞
- 幹部の方々向けのセミナーから全社員向けのe－ラーニング等お客様のご要望に沿ったカリキュラムやコンテンツを提供可能です。
トップダウン、ボトムダウン両面からCSR、コンプライアンス遵守の意識付けをサポート致します。
プログラム例
※あくまで、サンプルプログラムです。
お客様状況・課題感によってプログラム設計を行います。
| プログラム | |
|---|---|
| 半日程度の集合研修・Ｅラーニング |
|
ExCパートナーは研修の
「やりっぱなし」を防ぎます
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
～研修・eラーニングサービスの流れ～
-
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供 -
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定 -
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
ExCパートナーの研修・eラーニング
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
研修・eラーニングサービスの実績
-
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
-
研修提携会社数
120社
※2022年実績
-
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21（LS21）」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在
