
GrowNavi Reflectサービス紹介資料
GrowNavi Reflectの特長や詳しい機能、セキュリティ対策についてご紹介します。
~集合研修だけでなく、全社員向け研修も効率的に、安価に実施を~
研修、セミナーについては御社が考えられる課題をしっかりヒアリングさせていただき、お客様独自のカリキュラムをご提案させて頂きます。
| 研修の対象者 | 全社員 |
|---|---|
| 学習形態 | 幹部向けセミナーから全社員向けeラーニング等幅広く対応 |
| 学習スタイル | セミナー/集合研修/eラーニング等ご要望に合わせ提供 |
| 期間 | 目安:半日感(研修の場合) ※お客様状況・課題感によって設計 |
| 費用 | 実施内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。 |

CSRやコンプライアンスは社員全員が遵守することを認識することが大切であり、また自分事と捉え、日々意識できる仕組み作りが重要となってきます。
そのような中、CSR・コンプライアンスの重要性や社員への意識付けを全社員に対し実施したいが、全員を対象とした研修はお金もかかるし、世に出回っている教材やカリキュラムでは本当に自社が抱いている課題とマッチするか疑問だというお悩みはありませんか?
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※あくまで、サンプルプログラムです。
お客様状況・課題感によってプログラム設計を行います。
| プログラム | |
|---|---|
| 半日程度の集合研修・Eラーニング |
|
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
~研修・eラーニングサービスの流れ~
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120社
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21(LS21)」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在

GrowNavi Reflectサービス紹介資料
GrowNavi Reflectの特長や詳しい機能、セキュリティ対策についてご紹介します。

管理職研修の内容は?段階別のカリキュラム例と実施時のポイントを解説
段階別の管理職研修の内容や効果的な手法、実施する際のポイントを解説します。

若手社員の「考える力」向上をめざす、上長向けのフォロー研修を実施
多くの企業では、若手社員に対して「ロジカルシンキング」や「課題解決力」といった考える力を養う研修が実施されています。 しかし、こうした考える力は、実際に使うことで初めて定着します。 そのため、ただ研修を受けたのみでは、わかった気になっているだけで身に付いていない可能性があります。 本事例では、入社5年目までの若手社員を部下に持つ上長を対象に、部下が現場での実践を通じて考える力を向上させ、スキル定着を図るために、オンラインで研修を実施しました。 具体的には、上長(入社5年目までの社員を部下に持つ課長)向けに若手社員の考える力を業務上で使用させるための問いかけの手法の共有、考える力をもつということはどういうことなのかの「あるべき姿」の言語化、また上長同士が悩みや事例を共有するグループワークで構成しております。