
高砂熱学工業が取り組む営業変革プロジェクトの歩みとこれから――戦略実行パートナーとして伴走支援
創業100周年を迎え、空調業界を牽引する高砂熱学工業。好調な業績の裏で推進する営業変革を、NTT ExCパートナーグループが長きにわたり伴走。標準化から人材育成まで多角的な成果と今後の展望を伺いました。
~クレーム対応ができる、そしてクレームが起きない組織づくりへ~
コールセンター(コンタクトセンター)で働く人にとって、誰もが経験する 「クレーム応対」。苦手意識がある方が多く、繰り返しクレームに対応することでオペレーターの疲弊を招きかねません。そんな事態を回避するべく、指導するSVがクレーム応対をできるようになり、またクレームが起きないセンタにするためにはどう改善していくべきかを学ぶ研修です。
| 研修の対象者 | オペレーターを指導するSVの方 |
|---|---|
| 学習形態 | 集合研修 |
| 学習スタイル | 講義/モデル音源モニタリング/ロールプレイング/面談ワーク/業務実践事後課題 |
| 期間 | 2日間 ※お客様状況・課題感によって設計 |
| 費用 | 実施内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。 |

コールセンター(コンタクトセンター)で働く人にとって、誰もが経験する 「クレーム応対」、苦手だな、嫌だなという方も多いのではないでしょうか。
<こんなことはございませんか?>
クレームに対する意識を変え、応対力を身に着けると共に、クレーム応対に対する指導を習慣化し、クレームが起きない組織づくりが必要です。
本研修の対象者は、オペレーターではなく、指導するSVが受講対象となっています。
<研修のゴール>
モデル音源のモニタリングやロールプレイング、面談ワークなど、 講義だけでなく、「客観的に聞いてみる」、「実際にやってみる」を通じて実施します。
さらに、研修で受けたら終わりではなく、研修にて学んだ内容を実際の業務にて実践いただく事後課題を設けています。
※あくまで、サンプルプログラムです。
お客様状況・課題感によってプログラム設計を行います。
| 1日目 | 2日目 | |
|---|---|---|
| AM |
|
|
| PM |
|
|
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
~研修・eラーニングサービスの流れ~
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120社
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21(LS21)」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在

高砂熱学工業が取り組む営業変革プロジェクトの歩みとこれから――戦略実行パートナーとして伴走支援
創業100周年を迎え、空調業界を牽引する高砂熱学工業。好調な業績の裏で推進する営業変革を、NTT ExCパートナーグループが長きにわたり伴走。標準化から人材育成まで多角的な成果と今後の展望を伺いました。

DXで求められる人の役割とスキル
DXにおいて、デジタル(機械やAI、システム)と人類の役割分担の変化の観点から、最適な組織行動を実現する人類の役割とスキルについて、学びます。また、今までの常識を離れ、新しいスキルを身に着けるためのリスキリングや心がけについて学ぶ講座となります。

Accessの基礎(実務で使うAccess活用術)
Accessツールを業務で利用している方やAccess初心者が、テーブル・クエリ・フォーム・リレーションの基本概念から実際の売上データ抽出まで体系的に習得できるような講座。大量データの集計・管理業務を自動化・効率化したい担当者やAccess即戦力育成に最適です。