SDGsの17の目標のうち、人的資本経営にまつわる目標に焦点を当てて学ぶ講座です。 目標1?5と8、6つの目標それぞれについて、世界が現在どのような状況にあるのか、またそれを解決するための方法を、具体的な企業事例を交えながら紹介します。
| おすすめの対象者 | ビジネスパーソン全般 |
|---|---|
| 学習形態 | eラーニング |
| 動画時間 | 2時間20分 |
| 期間 | 3か月 |
| 費用 | 費用8,000円（税込8,800円） |
1-1 貧困はなぜ起きる？世界を取り巻く現状
1-2 貧困はなぜ起きる？その解決方法
2-1 飢餓はなぜ起きる？世界を取り巻く現状
2-2 飢餓はなぜ起きる？解決への道を知る
3-1 健康と福祉に関する世界を取り巻く現状
3-2 健康と福祉に関する解決方法
4-1 教育に関する世界を取り巻く現状
4-2 質の高い教育に関する解決方法
5-1 ジェンダー平等における世界の現状
5-2 ジェンダー平等にお帰る解決方法
6-1 働きがいと経済成長の世界の現状
6-2 働きがいと経済成長 解決への道を知る
SoZo株式会社 代表取締役あつみゆりか
法政大学卒業後、2000年にITベンチャーに入社。数々の事業立ち上げを経て2015年にSoZo株式会社を起業。2022年2月「SDGsビジネスラーニング」をローンチ。ビジネスとSDGsを効果的に接続できるカリキュラムとして数々の企業が導入し、 累計受講者が1.9万人突破。
| 課題 | 選択式テスト |
|---|---|
| 修了条件 | テスト合計60％以上 |
| おすすめの対象者 | ビジネスパーソン全般 |
| 学習形態 | eラーニング |
| 動画時間 | 2時間20分 |
| 期間 | 3か月 |
| 費用 | 8,000円（税込8,800円） |
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
～研修・eラーニングサービスの流れ～
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120社
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21（LS21）」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在
SDGsの基礎的理解と取り組むゴールを決定するSDGs基礎講座
SDGsとはなにか？を理解し、それらをビジネスと接続させるための概論を学びます。第1章ではSDGsに関する基本知識と、何故ビジネス的に取り組む必要があるのかを解説します。 第2章では、DGsをビジネスに取り入れていくために。自社の課題の整理の仕方を、企業事例を交えながら学びます。
インフラと経済基盤を整えるためのSDGs講座
SDGsの17の目標のうち、インフラと経済基盤と関連性の深い目標に焦点を当てて学ぶ講座です。 目標9、11、16、17の4つの目標それぞれについて、世界が現在どのような状況にあるのか、またそれを解決するための方法を、具体的な企業事例を交えながら紹介します。
人的資本経営に関するSDGs講座
SDGsの17の目標のうち、人的資本経営にまつわる目標に焦点を当てて学ぶ講座です。 目標1?5と8、6つの目標それぞれについて、世界が現在どのような状況にあるのか、またそれを解決するための方法を、具体的な企業事例を交えながら紹介します。
