テーマ1:デジタルリテラシー
生成AI、ビッグデータ、DXといった言葉の解説だけでなく、なぜそれが必要なのか、どのようにビジネスに活きているのかを解説します!

ウェルビーイングが注目されている背景や、幸福度に影響する要素について、ビジネスの場面も交えながら解説しています。
第1章:
第2章:
第3章:
第4章:
第5章:
第6章:
第7章:
第8章:
理解を深めることで、「聞いたことはあるけどよくわからない」言葉を、「あ~あのことか!」にチェンジ。
わかることで、ビジネス理解を促進します。
テーマ1:デジタルリテラシー
生成AI、ビッグデータ、DXといった言葉の解説だけでなく、なぜそれが必要なのか、どのようにビジネスに活きているのかを解説します!
テーマ2:ビジネストレンド
昨今ニュースでよく聞く「タイパ」「エシカル」「インバウンド」等の解説に加え、注目を集めている背景も説明します!
テーマ3:行動経済学
「行動経済学」を通じて、意思決定における人の癖やパターンを学ぶことで、どのようにビジネスに活きてくるのかを解説します!
テーマ5:働き方改革&労働生産性の向上
働き方改革が進められている背景から、具体的なアプローチ、それによりビジネスがどう変化していくのか、解説します!
“ビジネスでよく聞くあの言葉”、スキマ時間で楽しく学びませんか?

パーパスブランディングを社内外に浸透し人的資本経営を加速させる ~EX/CX領域を両輪で取組むことが成功のカギ~
事業スピードや変革を求められる社会の中、自社としての組織文化を醸成するにはEX(従業員体験)とCX(顧客体験)を両輪で取り組むことが重要です。一貫性のあるパーパスの社内外への浸透や、エンゲージメント診断結果の分析による組織課題の発見の事例などをポイントとして解説します。

3.5メートルのダイバーシティ&インクルージョン
働き手が減少し、ビジネスも多様化・高度化している現代において、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みは人材確保や新たな価値の創造・イノベーションやエンゲージメント向上に必要不可欠であり、重要な企業課題となっています。一方で「働きやすい職場にしたいけど、どうすればいいかわからない」「人的資本経営に向けて、ダイバーシティ&インクルージョンを高めたいが、何から始めたらよいかわからない」「自分には関係ないと思われがちで社員理解が進まない」といったお悩みもお聞きします。本eラーニングは、ダイバーシティ&インクルージョンを「網羅的」かつ「ビジネスにおいて」の観点で学べ、人的資本経営を風土醸成から支援する、ダイバーシティ&インクルージョン推進eラーニングです。
NTTグループの研究開発の実績や技術力を基盤にしたソリューションで、一歩先を行く、科学的アプローチを実現
30年以上にわたりNTTグループの人事・総務を担ってきたHC領域の専門家が伴走
ExCパートナーのソリューションでは、実行後の振り返りを行い、次の改善活動に向けた示唆出しまでサポートします。
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導入実績