
経験や感覚で捉えていた育成環境を、データで可視化
社員の成長実感と業務経験・職場環境の関係を分析し、人材育成施策の検討につながる示唆を可視化した事例です。
当事者体験を通じて、健常者がどのようなことに配慮すべきか、当事者は何に困っているかを考えるきっかけにご活用いただけます。
| 研修の対象者 | 一般社員/管理職/教育関係者 |
|---|---|
| 学習形態 | 体感型研修 |
| 学習スタイル | 様々な障がいを当事者視点で体験/職場の様々なシチュエーションを準備 |
| 期間 | ご利用期間に応じて(※相談可能) |
| 費用 | ご利用期間・ご利用台数により異なります。お気軽にお問い合わせ下さい。 ※ご購入も可能です。 |

中心暗点

色覚異常

光覚異常

当事者体験を通じて、健常者がどのようなことに配慮すべきか、当事者は何に困っているかを考えるきっかけにご活用いただけます。
難病指定されている「視神経脊髄炎スペクトラム障害(以下NMOSD)」の症状の一つとして現れる視覚障がいをNMOSD治療のの第一人者である(東北医科薬科大学医学部 老年神経内科学教室 中島一郎 教授)監修のもと制作。
医師も経験の無い症状をバーチャルで体験することで、より患者様の気持ちに寄り添うためにご活用。
①VR開発動画
②中島先生インタビュー動画
③中原先生動画 インタビュー動画

※HMD:Head Mount Display
様々な障害を管理画面から切り替えが可能。シンプルで簡単なUI。



ご利用期間・ご利用台数により異なります。詳細については、お問合せ下さい。
※ご購入も可能です。
機器(HMD)
PicoG2 4k
最大30台
タブレット
Surface Pro 7
1台
無線ルーター
-
1台
急速充電器
AC電源
台数に応じて
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
~研修・eラーニングサービスの流れ~
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120社
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21(LS21)」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在

経験や感覚で捉えていた育成環境を、データで可視化
社員の成長実感と業務経験・職場環境の関係を分析し、人材育成施策の検討につながる示唆を可視化した事例です。

複数の人材・業務データを組み合わせ、育成施策につながる示唆を可視化
企業内に分散する学習・評価・業務に関するデータを整理・統合し、複数の観点から分析した事例です。

AI利用における情報セキュリティ講座
生成AIを安全に業務活用するために、社員一人ひとりが知っておきたい情報セキュリティのポイントを約30分で学べるeラーニングです。生成AIの活用が広がる一方、情報漏えいや誤情報、AIを悪用したなりすまし・詐欺など、新たなセキュリティリスクへの対応が求められています。具体的な事例を通じてリスクを避けるための判断と行動を身につけます。