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タレントマネジメントシステム「カオナビ」

人事業務のDX化

  • タレントマネジメント
  • 評価制度
  • 目標設定
  • 働き方
  • 組織開発
  • 生産性向上
  • BPR
  • DX
  • 退職防止

人事業務をDX化して、本来注力すべき戦略的人事を実現しませんか？ 社内にバラバラに存在する社員情報をカオナビに一元的に集約することや、紙やExcelで運用されている評価業務をカオナビ上でデジタル化することにより、大幅な業務効率化が図られます。いままでルーチン業務に割いていた時間を、本人へのフィードバックや組織の目標達成に向けた人事戦略策定等高付加価値な業務にシフトすることができます。

提供サービスタレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入・人事業務のDX化
期間／納期年間契約。詳細はお気軽にお問い合わせください。
費用提供内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。
導入前のご相談から運用まで、弊社担当者がご支援いたします。 本サービスについて気になる点がございましたらお気軽にお問い合わせください

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課題と効果

このようなお悩み・ニーズに対応します

  • 欲しい情報を探しているだけで一日が終わってしまう
  • 評価を紙やExcelで運用していて、チェックや集計に時間がかかりすぎる
  • 評価の進捗が見えづらく期日までに終わらない

得られる効果

  • 基幹システム、Excel、紙に散らばっていた情報を漏れなくカオナビに集約することで、無駄な情報捜索時間を徹底的に削減することができ、ペーパーレス化も促進できます。
  • これまで紙やExcelで管理していた評価シートの内容をそのまま簡単に作成できます。MBO（目標管理制度）、コンピテンシー、OKR（Objectives and Key Results）など、各種評価制度のテンプレートもご用意。評価点数も自動集計され、圧倒的な稼働削減が見込まれます。
  • ワークフロー機能で進捗状況や入力漏れも管理できます。未対応者にはリマインドメール送信も可能。計画的に評価業務を遂行できます。

ソリューションの特長

  • POINT 01

    現場からの情報集約を効率化

    評価シートの集約はもちろんのこと、今まで紙とハンコで行っていた社員からの身上申請をワークフローで効率化できます。申請の入力欄やワークフローは自由にカスタマイズできるため、会社独自の制度に合わせた使い方ができます。

  • POINT 02

    人事業務のアウトプットも簡単に

    ・給与改定通知など、これまで発行時に都度、該当人数分作成していた帳票・ドキュメントを自動で作成できます。 ・人事異動や組織再編の度にPowerPointで組織図を修正していた作業が不要に。カオナビなら所属データをもとに自動で組織図を生成可能です。

  • POINT 03

    戦略的人事業務に稼働をシフト

    ・カオナビにある人材のデータをダッシュボード上にグラフで可視化し、経営や人事戦略上、重要なKPIをグラフで定点観測できるため、先手での人事施策を策定、実施することができます。 ・人材にひもづくデータはすべてカオナビにまとめられるため、いままで感覚的だった配置検討が、ファクトデータに基づき実施可能です。 ・パルスサーベイやアンケートで社員の不満や満足を可視化し、エンゲージメント向上施策検討に活用できます。

カオナビの概要

「カオナビ」は、企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、従業員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントを実現します。評価運用の効率化、人事DXの推進、経営の意思決定支援、人材配置検討、離職分析、ES調査・エンゲージメント向上などの様々な人事課題に対応します。

カオナビの概要図

カオナビの特徴

  • 直感的に使えて、カスタマイズも自在
    ユーザーフレンドリーで使いやすい。 機能や項目のカスタマイズ、複雑な評価制度への対応など、自社の評価制度を変えることなく運用できます。
  • つながる・学べる　サポート ＆ コミュニティ
    各社に専任サポートが付き、導入後も継続的に伴走・支援。 ユーザー同士がつながるコミュニティの場も提供。 機能サポートだけでなく、シェアNo.1の3,600社の導入実績に基づくノウハウを提供。
  • 企業ステージや目的に合わせたプランを選べる
    必要な機能やオプションを選択できるので、スモールスタートも可能。

ソリューション仕様

サービス名タレントマネジメントシステム「カオナビ」
利用可能デバイスPCに加え、スマホブラウザ、スマホアプリでも利用可能
利用期間年間契約

ExCパートナーはTechの活用で
HC分野の課題解決

HC×Techソリューションは
導入後の振り返りはもちろん、
改善・サポートを繰り返し、
「やりっぱなし」を防ぎます

～HC×Techソリューションの流れ～

  1. 1.課題設定・予測

    お客さまのHC分野における
    現状を把握し課題設定    、
    最適なHC×Techソリューション活用後
    の状況を予測

  2. 2.振り返り

    AI等Techを活用した
    ソリューションを提供後、
    データ/ヒアリング等による
    定性・定量の両面から分析・検証

  3. 3.改善提案

    結果をもとに
    次の改善に向けた示唆を抽出、
    PDCAサイクルの循環から
    経営課題の解決を促進

導入前のご相談から運用まで、弊社担当者がご支援いたします。 本サービスについて気になる点がございましたらお気軽にお問い合わせください

ExCパートナーのHC×Tech

NTTグループのテクノロジーを
活用した人的資本可視化ツールをはじめ、
生成AI、エンゲージメントサーベイ、
タレントマネジメントシステム、LMSなど、
導入コンサルティングから
構築、運用まで幅広く対応

HC×Techソリューション導入の実績

  • 支援利用者数

    240社

    ※2024年3月現在 延べ数

  • サービス利用者数

    404,000人

    ※2024年3月現在 延べ数

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