ミドル・シニアのキャリア課題を考える
40代、50代のビジネスパーソンが、この世代の特性を理解した上で、今後、さらに活躍していくためのヒントを一緒に考える講座です。 ※「変化の時代のキャリアデザイン」と併せてご受講いただくことをお勧めします
講座詳細
| 課題 | なし |
|---|---|
| 修了条件 | 全動画の視聴 |
| おすすめの対象者 | ビジネスパーソン全般 |
| 学習形態 | eラーニング |
| 動画時間 | 1時間24分 |
| 期間 | 3カ月 |
| 費用 | 15,000円（税込16,500円） |
変化の時代のキャリアデザイン
- 働き方
- セカンドキャリア
- eラーニング
- キャリアデザイン
- 技術力強化
キャリアに対する基本的な考え方を理解しながら、自分のキャリアを考えていく参加型のプログラムです。 若手からシニアまで、全世代に視聴していただける内容です。 アニメーションでキャリアに対する基本的な考え方を学んだり、付属のワークシートを使って一緒に学ぶラーニング・ピアの3人とワークをしながら進めていきます。 学習後に、「キャリアを考えるって、案外面白い！」と思えるよう構成しています。
| おすすめの対象者 | ビジネスパーソン全般 |
|---|---|
| 学習形態 | eラーニング |
| 動画時間 | 1時間24分 |
| 期間 | 3カ月 |
| 費用 | 15,000円（税込16,500円） |
法人のお客さま、個人のお客さまそれぞれにぴったりの研修をご提供しております。
お客さま状況に合わせた幅広い研修のご提案も可能です。まずはお気軽にご相談ください
講義内容
- はじめに
- キャリアを形作る3つの要素
- キャリアの振り返り ～CANを探る～
- 仕事への期待を考える ～MUSTの捉え方～
- 変化の時代の未来に向けて ～あなたのWill～
- まとめ
講師情報
パーソル総合研究所
ExCパートナーは研修の
「やりっぱなし」を防ぎます
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
～研修・eラーニングサービスの流れ～
-
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供 -
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定 -
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
ExCパートナーの研修・eラーニング
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
研修・eラーニングサービスの実績
-
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
-
研修提携会社数
120社
※2022年実績
-
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21（LS21）」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在
