組織マネジメント研修

～事業計画を自組織に浸透させるミッションマネジメント～

自組織に必要な共通の目的は何かを、企業理念から検討し、明らかにしていきます。

研修の対象者	組織マネジメントに携わる方
学習形態	集合研修
学習スタイル	様々なグループワークを通じた理解の促進／講義
期間	目安：1日 ※お客様状況・課題感によって設計
費用	実施内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。

業界、企業規模を問わず多くのお客様を支援させていただいた実績がございます。お客様状況に合わせた幅広いソリューション提案も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

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課題

「組織と集団では何がちがうのでしょうか？」
組織と呼ばれるものには以下の３要素が必要です。

組織目的：組織における共通の目的を持つこと

貢献意欲：組織の目的実現に向けて、貢献しようすること

情報共有：コミュニケーションが相互に円滑に取れること

これらの３要素のうち、１つでも欠けると、組織は成り立たなくなります。

概要・特徴

自組織に必要な共通の目的は何かを、企業理念から検討し、明らかにしていきます。
人はどの様な条件がそろうと、貢献しようとするのか、モチベーション理論を通じて学びます。
コミュニケーションを活性化させる会議の仕方、相手のコミュニケーションスタイルに合わせるスキルを学びます。

＜Point＞

様々なグループワークを通じて、組織に必要な３要素を理解していただきます。

プログラム例（１日実施）

※あくまで、サンプルプログラムです。
お客様状況・課題感によってプログラム設計を行います。

	1日目
AM	組織と集団の違い組織目標とは？
PM	貢献意欲とはモチベーション理論コミュニケーションを活性化させる全員の意見を吸い上げる会議スキル相手に合わせるスキル