
組織マネジメント研修
~事業計画を自組織に浸透させるミッションマネジメント~
自組織に必要な共通の目的は何かを、企業理念から検討し、明らかにしていきます。
課題
「組織と集団では何がちがうのでしょうか?」
組織と呼ばれるものには以下の3要素が必要です。
組織目的:組織における共通の目的を持つこと
貢献意欲:組織の目的実現に向けて、貢献しようすること
情報共有:コミュニケーションが相互に円滑に取れること
これらの3要素のうち、1つでも欠けると、組織は成り立たなくなります。

概要・特徴
- 自組織に必要な共通の目的は何かを、企業理念から検討し、明らかにしていきます。
- 人はどの様な条件がそろうと、貢献しようとするのか、モチベーション理論を通じて学びます。
- コミュニケーションを活性化させる会議の仕方、相手のコミュニケーションスタイルに合わせるスキルを学びます。

<Point>
- 様々なグループワークを通じて、組織に必要な3要素を理解していただきます。
プログラム例(1日実施)
※あくまで、サンプルプログラムです。
お客様状況・課題感によってプログラム設計を行います。
1日目 | |
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講師登壇映像(イメージ)
本研修の登壇イメージです。実際に行う講師ではありません。どのような研修の内容であるかご参考ください。
組織力強化研修(管理者の役割)
ExCパートナーは研修の
「やりっぱなし」を防ぎます
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
~研修・eラーニングサービスの流れ~
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1.研修の実施
お客様の状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供 -
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリング等による、
定性的な効果測定 -
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
ExCパートナーの研修・eラーニング
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
研修・eラーニングサービスの実績
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年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
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研修提携会社数
120社
※2022年実績
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自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21(LS21)」 取扱講座2,800コース
※2023年9月現在