
NTTドコモがリベラルアーツ研修で実現した「3つの壁」を越える人材育成とは
リベラルアーツ思考ビジネスプログラムを用いた管理職育成の事例をご紹介します。
激変するビジネスシーンの様々な領域で業務に役立つ公開セミナー、通信教育、eラーニングを約2000コース取り揃えています。
| 研修の対象者 | 全社員/人材育成担当の方 |
|---|---|
| 学習形態 | 公開セミナー/通信教育/eラーニング(約2000コース) |
| 学習スタイル | 多彩な講座を選べるトータル学習サイト |
| 期間 | コースにより変動 |
| 費用 | 実施内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。 |

NTT ExCパートナーは、激変するビジネスシーンの様々な領域で業務に役立つ公開セミナー、通信教育、eラーニングを約2000コース取り揃えています。
社員の知識・マインド・スキルを向上させ、業績UPを目指す企業の人材育成担当の皆様、また自己啓発支援として知識・スキルを向上させたいと考えている社員の皆様、ぜひご活用ください!
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
~研修・eラーニングサービスの流れ~
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120社
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21(LS21)」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在