テーマ1:デジタルリテラシー
生成AI、ビッグデータ、DXといった言葉の解説だけでなく、なぜそれが必要なのか、どのようにビジネスに活きているのかを解説します!

新入社員研修
新入社員研修の目的として重要なテーマで最も多いのは「学生から社会人へのマインドチェンジ」。社会人として、また組織に属する社員として必要なマインドセット、基礎知識の付与、スキル向上や、ビジネスマナーなどを身に付けます。

次世代ビジネス能力強化研修
これからの時代はAIやロボットなどの活躍により多くの仕事がなくなると想像されますが、言われたことをただしっかりとやるだけでは、変化の激しいVUCAと呼ばれる時代では生き残ることはできません。VUCA時代を生き抜くには、 「指示を待たずに、目下の課題を自ら考え、実行していく力」が必要です。そのために必要な①思考力を強化するための「ENAGEED for Biz」と②自律を促進するための「ENAGEED ZERO」をご用意しました。

部下指導力強化研修
部下の成熟度に応じて対応を変える「状況対応型リーダーシップ」によって部下の捉え方を理解し、様々なシチュエーションや部下特性(事例)に応じた部下育成トレーニング(ロールプレイング)を実施します。
NTTグループの研究開発の実績や技術力を基盤にしたソリューションで、一歩先を行く、科学的アプローチを実現
30年以上にわたりNTTグループの人事・総務を担ってきたHC領域の専門家が伴走
ExCパートナーのソリューションでは、実行後の振り返りを行い、次の改善活動に向けた示唆出しまでサポートします。
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培われたノウハウで
800社以上の企業での
導入実績