LMS（学習管理システム）とは？機能やメリットを解説

LMS（Learning Management System／学習管理システム）とは、企業や教育機関が学習活動を計画、実施、評価、管理するためのシステムのことです。
オンライン教材の配信や学習の進捗状況の確認、テストや評価の実施など、教育・研修業務を一元管理できる点が特徴です。

LMSは従業員教育、資格取得支援、顧客教育など、多岐にわたる用途で活用されています。
特に、リモートワークの普及により、地理的な制約を超えて柔軟に学習を進める仕組みとして、多くの企業で導入が進んでいます。

「LMS」と「eラーニング」は、しばしば混同されますが、両者は明確に異なります。

eラーニングは、インターネットを通じて教材を提供し、学習を行う「手法」そのものを指します。
主に動画教材やテキストベースの教材を使用し、受講者が自己学習を進める形式です。

一方、LMSはeラーニングを含む学習活動全体を管理するためのシステムです。
学習コンテンツの配信だけでなく、受講者の進捗管理や評価、レポート作成など、教育活動のすべてを一元化します。

ここでは、LMSが持つ代表的な機能を解説します。

まずは、受講者と教材の管理について代表的な機能をご紹介します。

受講者情報の一元管理

教材コンテンツの管理と配信

自動通知・リマインダー機能

素早い教材更新

次に、学習進捗の管理について代表的な機能を見ていきましょう。

リアルタイムでの進捗確認

学習成果の測定・評価

学習プランのカスタマイズ機能

フィードバック機能

LMS（学習管理システム）は、企業や組織の教育・研修活動をデジタル化し、効率的かつ効果的に運用するための強力なツールです。リモートワークやDXが急速に進展する中、従業員教育やスキル向上の手段としてLMSは欠かせない存在となっています。

LMSを導入することで、従業員一人ひとりのスキル向上だけでなく、組織全体のパフォーマンス向上や生産性改善が期待されます。特に、多様な働き方が求められる現代において、LMSは柔軟で効果的な教育体制を構築するための重要な基盤となります。

NTT ExCパートナーでは、クラウド型学習管理システム「LStep（エルステップ）」を提供しています。
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