在籍社員のスキル情報等を一元化・可視化することで、現場に眠る人財発掘、スキルギャップを埋める人材育成、最適配置を実現。 NTTExCパートナーでは、カオナビに蓄積された人材データに基づき、人材育成体系を策定し、各種人材育成ソリューションまでワンストップでご提供いたします。

適材適所とは?メリットや人事施策をご紹介
適材適所とは、人材の能力や特性を適切に活かせる仕事内容や地位に就かせることをいいます。 近年、日本の企業では、人手不足や生産性向上といった課題を抱えており、適材適所の実現が求められています。 本記事では、ビジネスにおける適材適所の概要や必要性、さらに導入メリットや具体的な施策について、詳しく解説いたします。

人事制度設計とは?種類や方法を詳しく解説
人事制度設計とは、企業が持続的に成長するために、従業員の評価・報酬・役割などを体系的に整備する重要な仕組みです。 最近では、企業の多様化に伴い、人事制度設計における柔軟性やデジタル技術の活用が注目されています。 この記事では、人事制度設計の基本、種類、方法、成功のポイントについて、解説します。

人事制度の評価項目とは?必要な理由と設定方法、評価の流れ、注意点
人事評価とは、社員 一人ひとりの実績や勤務時の態度、能力などについて、客観的な指標をもとに評価することです。本記事では、人事評価が必要な理由や主な評価項目、設定の方法などを徹底解説します。人事評価の具体的な手順や評価のコツなどもお伝えするため、人事を担当している方はぜひ参考にご覧ください。
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30年以上にわたりNTTグループの人事・総務を担ってきたHC領域の専門家が伴走
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