
人材育成に研修は必要?種類や進め方まで解説
人材育成において、研修の果たす役割は非常に大きいものです。 新入社員の即戦力化や中堅社員のスキルアップ、管理職のマネジメント力向上など、研修を効果的に活用することで、組織全体の成長を促進できます。 ただし、自社に最適な研修内容や進め方を設計するには、現状の課題を正確に把握し、目的に合わせた種類と手法を選ぶことが重要です。 この記事では、人材育成のための研修について、種類や設計の進め方、実施時のポイントまで解説いたします。
~組織を活性化させるコミュニケーションのツボ~
近年、コミュニケーションが上手くいかず、悩んでいるビジネスパーソンが多く見られます。このような中、組織活動を円滑にするためには情報・意思を伝達するというコミュニケーションスキルが重要となります。この研修では、コミュニケーションスキルを高め、組織の活性化、社内の関係構築、生産性の向上に繋げます。
近年、コミュニケーションが上手くいかず、悩んでいるビジネスパーソンが多く見られます。
メンバー間や部門間で些細な内容でも直接の会話ではなく、メールのやりとりで済ませている光景を目にします。
また、世代間ギャップを理由にコミュニケーションを苦手とする管理者も急増しています。
円滑なコミュニケーションが取れないと、仕事が非効率的になったり、人間関係のトラブルが生じたりと、マイナス要因が増えることにもつながります。
また、意図するものと違う、伝えたつもりが伝わってないなど情報の伝達と意志疎通が行われずコミュニケーション不足が原因で多くの問題を引き起こす事になります。
このような中、「組織のコミュニケーションを活性化させたい」「働きやすい環境を作りたい」「一体感のある組織を作りたい」という声を多く聞きます。
組織活動を円滑にするためには情報・意思を伝達するというコミュニケーションスキルが重要となります。
上司、部下、同僚とのコミュニケーションを円滑にすることで、チームワークを向上させ一体感のある組織を作ります。
そのために必要なコミュニケーションの質と量の重要性を理解します。
コミュニケーションは人と人が行うため、自身のコミュニケーションスタイルと他者のコミュニケーションスタイルを理解することで真のコミュニケーションが形成されます。
コミュニケーションスキルを高め、組織の活性化、社内の関係構築、生産性の向上に繋げます。
※あくまで、サンプルプログラムです。お客様状況・課題感によってプログラム設計を行います。
1日目 | 2日目 | |
---|---|---|
AM |
コミュニケーションの理解
|
信頼関係の構築方法
|
PM |
コミュニケーションスタイルの理解
|
職場を変えるコミュニケーション
|
好感を与えるコミュニケーション
|
超実践ロールプレイング
|
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
~研修・eラーニングサービスの流れ~
1.研修の実施
お客様の状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリング等による、
定性的な効果測定
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120社
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21(LS21)」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在
人材育成に研修は必要?種類や進め方まで解説
人材育成において、研修の果たす役割は非常に大きいものです。 新入社員の即戦力化や中堅社員のスキルアップ、管理職のマネジメント力向上など、研修を効果的に活用することで、組織全体の成長を促進できます。 ただし、自社に最適な研修内容や進め方を設計するには、現状の課題を正確に把握し、目的に合わせた種類と手法を選ぶことが重要です。 この記事では、人材育成のための研修について、種類や設計の進め方、実施時のポイントまで解説いたします。
生成AI体験レポート 本当に活用できるAIシステム「dToshGAI」
生成AIシステム「dToshGAI」のデモンストレーションとともに、AI活用成功のポイントを解説いたします。AIアバターとの掛け合いもお楽しみください!
LMS(学習管理システム)とは?機能やメリットを解説
LMS(Learning Management System/学習管理システム)とは、企業や教育機関が学習活動を計画、実施、評価、管理するためのシステムのことで、eラーニングにおける学習情報を一元管理できます。 近年、多くの企業が従業員教育や研修の効率化、学習効果の最大化を目指し、LMS(学習管理システム)の導入を進めています。特に、リモートワークやDX(デジタルトランスフォーメーション)が急速に進む中、従業員教育や研修管理におけるLMSの需要は急増しているといえます。 この記事では、LMSの基本機能や導入メリット、さらに企業研修における効果的な活用方法について解説します。