お客さまのニーズに合わせた研修をワンストップで企画・運営いたします。
| 研修の対象者 | 全社員 |
|---|---|
| 学習形態 | オーダーメイド研修（※ご要望に応じて設計） |
| 学習スタイル | ご要望に合わせた最適なカリキュラムをご提供いたします |
| 期間 | ご要望に応じて設計（※相談可能） |
| 費用 | 実施内容により異なります。お気軽にお問い合わせください。 |
年間2,000件を超える実績のもと、人材および組織の能力開発、そして組織文化変革に関連するあらゆる課題の専門家として、お客さまのニーズや業務特性に合った効果の高い研修プログラムをご提案いたします。
「業務にすぐ活用できる知識・スキルをつけさせたい」
「会社独自の研修メニューを設計したい」
「時間を有効に使える研修を受けさせたい」
「希望通りの研修メニューがない」
など、お悩みのお客さまは、ぜひご相談ください。
目標、内容、日程、人数、会場などお客さまの要望に合わせた最適なカリキュラムをご提供いたします。
イメージ：教育研修サービス体系の一例
ニーズヒアリングにはじまり、研修企画・準備、研修運営、完了報告・成果測定、アフターフォローまでワンストップでご提供します。
研修実施後の
振り返りはもちろん、
次の改善にむけた示唆出しまで
我々がサポートします。
～研修・eラーニングサービスの流れ～
1.研修の実施
お客さまの状況に
カスタマイズされた
高品質な研修提供
2.振り返り
研修後の
理解度テスト/アンケート/
ヒアリングなどによる、
定性的な効果測定
3.分析と改善
施策効果や
実施後に見えた
課題を分析し、
次の改善に向けた示唆を抽出
「人」の特性に根ざした研修設計と
“やりっぱなし”にしないサポートで
着実な変化を促す
研修・eラーニングをご提供
年間受講者数
約70,000人
※2023年9月末時点
研修提携会社数
120社
※2022年実績
自社運用ラーニングポータルサイト
「Learning Site 21（LS21）」 取扱講座
2,800コース
※2023年9月現在
「グループ外への事業拡大」を支える、現場の声を起点にした技術者育成――「自ら提案できる技術者」の育成に向けた朝日建物管理の挑戦――
全社共通の技術系育成体系の欠如やキャリアの不透明さなどの技術者育成課題に直面していた朝日建物管理株式会社さま。NTT ExCグループでは、現場への徹底したヒアリングを通じて独自の育成体系を共創し、キャリアハンドブックの作成や全国主要拠点への本格導入などを約3年にわたり伴走支援しました。本事例では、現場の声を起点に「自ら提案できる技術者」の育成を目指した取り組みと、その成果をご紹介します。
AI対話シミュレーションサービス導入検討資料
AIを活用した実践的な人材育成のポイントを、資料で詳しくご紹介します。
NTTデータ 実践型クラウドエンジニア育成研修
NTTデータのクラウド開発・プロジェクトノウハウを活かし、リアルな課題解決環境を通じて「考え、判断し、提案する力」を鍛える実践型研修です。
